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公司门店(超市)绩效考核方案.doc
一、考核目的―――――――――――――――――――――3二、考核范围―――――――――――――――――――――3 三、考核周期―――――――――――――――――――――3 四、考核方式――――――――
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汇源组织结构与关键绩效考核指标PART3.ppt
汇源公司未来业务发展战略、市场运营及组织改进计划第三部分：组织结构与关键绩效考核指标二OO二年，上海THE BOSTON CONSULTING GROUP议程综述主要发现项目建议实施计划总结(一)汇源
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可口可乐饮料有限公司绩效考核与薪酬管理研究.pdf
人是企业最宝贵的资源。对人的认识和管理从来都是企业管理实践的首要
问题，因此，各企业都非常重视人力资源管理的研究。绩效与薪酬管理涉及员
工的切身利益和企业整体目标的实现，是企业人力资源管理中非常重要又对专
业水平要求较高的两个高度相关的组成部分．所以设计合理的、有竞争力的绩
效考核与薪酬管理体系有助于企业吸引和留住人才，保证企业发展目标的实
现。
本文正是基于上述目的，以青岛可口可乐饮料有限公司为研究对象。首先。
概述了人力资源管理的重要性，阐述了绩效考核和薪酬管理的有关理论和方
法。其次，对企业的绩效考核及薪酬管理制度现状进行分析，找出存在的问题。
然后，利用现代管理理论，坚持定性分析与定量分析相结合的原则，首先对企
业的岗位分析方法进行研究，设计了公司的岗位说明书；在此基础上，建立了
企业各类员工的绩效考核指标及标准，同时利用层次分析法对设定的考核指标
确定权重；最后，基于岗位说明书，对各岗位进行了岗位价值评估，并在员工
能力评估后，设计了企业的薪酬层级关系，保证了企业薪酬管理制度的公平性．
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制造业各部门经理目标责任及绩效考核方案.doc
黄山永新股份有限公司04 年部门经理目标责任及绩效考核方案 （讨论稿） 大道博一管理咨询公司永新项目组 2004 04年部门经理目标责任及绩效考核方案设计思路 一、04 年部门经理目标责任及绩效考核调
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《公司绩效考核全套流程表格图》经典.doc
《公司绩效考核全套流程表格图》经典
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四平市烟草公司客户经理绩效考核改进方案研究.pdf
内容提要客户经理是卷烟营销活动中最重要的价值创造主体，是烟草商业企业与客户长期合作发展的一个联系枢纽，其对烟草企业经营质量的提升和持续健康发展起着举足轻重的作用，因而建立科学的客户经理绩效管理体系也显
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员工绩效考核管理系统的分析与设计.pdf
厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体己经发表的研究成果，均在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究生学
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云南红河交通运输集团有限公司绩效考核方案.doc
本文由【中文word文档库】 搜集整理。中文word 文档库免费提供海量教学资料、行业资料、范文模板、应用文书、考试学习和社会经济等word 文档 第一章 第一条
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呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作.pdf
呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
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108
婚纱影楼绩效考核系统(岗位工作说明书)a.doc
婚纱影楼绩效考核系统(岗位工作说明书)a岗位说明,说明书,绩效考核,工作岗位
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