某企业人力资源管理部组织机构图与岗位职责描述

（6）制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；  较强的企业分析能力和课程研发能力；¸ ◆熟练使用办公软件和人事管理软件。