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技术部绩效考核 --某软件公司.doc
技术开发部绩效考核方案第一部分、考核对象技术部全体人员第二部分、工作职责一、执行总监二、开发人员（程序员、中级程序员、高级程序员、系统分析员）三、测试人员第三部分、考核内容一、质量考核1.度量指标质量
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2010年度绩效考核管理制度.doc
1、对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的导向；2、
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MBO绩效考核方案.pdf
RENELINDUSTRY DEVELOPMENT CO., LTD 系统管理文件 Renel如蕾尔实业发展有限公司 MBO管理标准手册 行政部编写 内部受控文件、不得擅自翻印 RENEL INDUS
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绩效考核管理制度.doc
绩效考核管理制度8007182436绩效管理,绩效考核,绩效考评,管理制度
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医院绩效考核细则.doc
医院绩效考核细则现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力，人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值，来促进医院社会效益和经济效益的提高。要想提高人力资本的价值，就必须充分调动员工的工作积极性、主动性和创
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洛铜医院职能科室人员绩效考核方案设计.pdf
中南大学硕士学位论文洛铜医院职能科室人员绩效考核方案设计姓名：彭旭庆申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：郑传均20080501摘要随着医疗卫生体制改革的逐步深入，医院运营与管理的内外环境发生了重
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公司员工绩效考核调查报告.doc
公司员工绩效考核调查报告教育层次： 专科 实践报告题目： 分校： 松江分校 姓名： xxx108070935 年级： 010 专业： 行政管理 指导教师： xxx 日期： 011 关于龙工机械制造有限
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2016年电子商务公司绩效考核方案(试行).doc
对电子商务公司绩效考核极有参考价值。
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3
技术部绩效考核方案.doc
技术部绩效考核方案技术部绩效考核方案技术部绩效考核方案
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某公司绩效考核体系现状分析.doc
论文层次分明。
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