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采购
绩效考核
与评价的指标体系
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第第八八章章采采购购控控制制 第一节 采购绩效考核与评价的指标体系 采购绩效评估的意义和原则采购绩效评估的意义 采购作为企业生产运作的一个重要环节,它的绩效对企业整体目标的实现起着很重要的作用。采购在
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绩效考核
指标库(模板)
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绩效考核指标库(模板)
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物业公司
绩效考核
及薪酬方案
.doc
一、目的:为加强内部管理,激励员工的工作积极性,使公司的各项规章制度得到贯彻执行,指导所有员工朝着公司共同的目标方向行动、鼓励以目标为导向的行为方式,设臵更清晰的、公正的、可见的、一致的绩效考核标准制
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绩效考核
方案:销售人员
绩效考核
制度
.doc
第1章市场部考核指标量化 51.1 市场指标与考核制度设计 51.1.1 市场指标设计 51.1.2 市场部考核制度设计 6第2章 销售部考核指标量化 132.1 销售指标与考核制度设计 132.1.
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营销部门
绩效考核
方案-营销体系人员考核办法
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1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效,为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
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仓库人员薪酬
绩效考核
办法--仓库
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为调动伟艺营销有限公司辖属仓库部门人员的工作积极性和和提高仓库部门人员的工作效率,降低差错率,特制以下薪酬绩效考核办法:10 鉴于仓库部门的工作多为事务性工作,对该部门员工的考核,主要依据为其基本职责
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销售部
绩效考核
方案
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XX050501102050501109 050501119 050501120 050501122 050501123 050501126 一、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目
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绩效考核
培训ppt版本
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