浅析企业人力资源管理中的薪酬管理（经济论文）

F-0DJGDA；关于“管理或人力资源”中“人事档案”的经济论文参考范文文档。正文共4,912字，word格式文档。内容摘要：企业薪酬管理中普遍存在的不足，薪酬管理制度与企业发展战略的错位，薪酬管理体系建设缺乏科学性和透明性，薪酬分配中过于重视平均主义，薪酬结构不合理，忽视了薪酬发展通道的建设，企业薪酬管理问题出现的原因以及解决措施，战略的错位，平均主义的产生，不合理的薪酬结构，不重视晋升渠道，应对企业薪酬问题采取的相应措施，正确认识薪酬管理的科学内涵，建立明确的薪酬管理制度，采取多样灵活的薪酬管理激励措施，加强对薪酬管理者的监督，总结，参考文献，宇琦.公司不教但你要懂的人事管理[M].中国华侨出版社，李中斌，曹大友.薪酬管理[M].中国社会科学出版社，2007，长松网.薪酬管理的五大缺陷[R，王小刚.企业薪酬管理最