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职业资格考试培训课程助理人力资源管理师薪酬管理 薪酬管理主讲:陈友志贰零零玖年拾月职业资格考试培训课程 薪酬管理课前小故事:老虎、狼和狐狸 课前小故事:老虎、狼和狐狸 课前小故事:老虎、狼和狐狸有一回
  • 肖宇 2010-08-10
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人力资源管理师薪酬管理 薪酬管理 主讲:陈有志 湖南劳动人事学校职业培训中心 人力资源管理师培训课程 人力资源管理师课前小故事:老虎、狼和狐狸 有一回,老虎、狼和狐狸一块打猎,它们打到了牛、羊和兔子。
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2第一章薪酬与薪酬管理【学习目标】通过本章的学习,使学生全面理解薪酬及其本质;掌握薪酬的构成及分类;掌握薪酬管理的含义;认识薪酬管理存在的问题及面临的变化;领会薪酬管理对于企业管理的价值和意义。【关键
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人力资源管理师/高级管理师培训主讲:徐仕俊一、薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等一、薪酬管理薪酬管理的目的:是为了在保
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朱宁中国科学技术大学管理学院中国科学技术大学管理学院zhuning@ zhuning@2基本概念薪酬设计福利今天的话题 今天的话题3薪酬管理的变迁——传统薪
  • 紫琪 2011-05-10
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薪酬管理AonConsulting公司的一项美国员工忠诚的调查中发现员工对组织的忠诚很大程度上是由其获得的薪酬和福利来决定的,并且发现约40%的员工会因为仅仅比现在高一点点的工资福利而离开公司(Ela
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20082008年年08 08月月18 18日日Huateng Confidential Information Huateng Confidential Information2薪酬概论 薪酬概论岗
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本课件大部分内容参考了中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 第一章:薪酬管理总论 第二章:战略性薪酬管理 第三章:职位新姿体系 第四章:技能与能力薪资体系 第五章:外部竞争性 第六章:薪资结构
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第七讲张炜博士zhangwei @hdu.edu.c n张炜博士zhangw ei @hdu.edu.c n薪酬管理的目标是什么?一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有抓到。牧羊人看到此种
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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和,包括工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理是在企业发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配

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