“中国式”绩效管理 人力资源管理的薄弱之处 - 人力资源 - 管理e栈 管理e栈 - powered by discuz!

本文档由 woya4jie236537 分享于2016-04-24 17:34

“中国式”绩效管理 人力资源管理的薄弱之处 - 人力资源 - 管理e栈 管理e栈 - powered by discuz!
文档格式:
.txt
文档大小:
24.5K
文档页数:
15
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
幼儿/小学教育  —  教育管理
添加到豆单
文档标签:
中国式绩效管理 人力资源管理的薄弱之处 - 人力资源 管理e栈 powered by discuz
系统标签:
绩效 中国式 discuz 人力 管理 powered
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到