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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识

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绩效管理.ppt
QualityStrategy Master 2002績效管理- 最好的策略如果不能得到恰當的執行和管理，則是不能成功的。Quality Strategy Master 此次研討會和以下事項無關：–愿
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如何打造高绩效团队.pdf
如何打造高绩效团队——人力资源必读 美国管理学家哈漠——团队是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是重新构建公司的一个基本出发点。 天道编辑 2009-9-3 如何打造高绩效团队
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薪酬管理+绩效管理专刊[世捷咨询].pdf
(深圳市世捷企业管理咨询有限公司(原思捷达咨询) 成立于1999年，是国内最早成立的管理咨询公司之一，由一批企业高级主管和资深管理顾问联合创立。公司致力于引进国外先进的管理思想和方法，结合中国企业实际，为中国高科技企业提供一流的组织、流程及人力资源管理方面的深度咨询服务。服务的范围包括战略识别/澄清、组织结构设计/优化、组织变革、集团管控模式设计、公司治理、企业文化、流程体系规划、优化关键业务流程、供应链管理、职位管理与评估、人力资源战略及规划、薪酬与福利体系、绩效管理、培训与发展、招聘选拔、股权期权激励、素质能力模型、任职资格管理、人才测评及培养、员工职业发展规划、领导力发展与继任管理等方面的咨询和培训服务。)
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【实例】金谷集团 绩效管理制度(附考核表格)54页.doc
第一章总则 1第一条 目的 1第二条 适用范围 1第三条 绩效管理的定义 1第四条 绩效管理的目的和意义 1第五条 绩效管理体系 1第六条 绩效管理的指导原则 2第七条 绩效管理的组织与职责 3第八条
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★滚动式目标管理与数据化绩效考核.ppt
第1页滚动式目标管理与绩效考核亚伦格（广州）管理咨询有限公司李庆远李庆远第2页滚动式目标管理与绩效考核亚伦格（广州）管理咨询有限公司•第3页滚动式目标管理与绩效考核亚伦格（广州）管理咨询有限公司他们事
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以KPI为基石的绩效管理.ppt
以KPI为基石的绩效管理导导言言任何一个成功的企业都必须具有以业绩 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业 为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，
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天津市电力公司绩效管理现状与对策研究.pdf
天津大学硕士学位论文天津市电力公司绩效管理 现状与对策研究 Study CurrentSituation TianjinElectric Power Company’s Performance Man
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精品资源高绩效团队的管理.pdf
精品资源关于高效团队管理方面的经典之作，里面讲述了关于企业如何高效的管理好员工，是人力资源团队管理很好的书籍。
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绩效考核工具箱.pdf
罗毅管理研究管理系统工具系列2010‐05‐03 企业并购绩效是指并购行为完成后,目标企业被纳入到并购企业中经过整合后,实现并购初衷、产生效率的情况。并购是成功还是失败了,并购的目标是否实现了,并购是
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绩效考核指标大全.pdf
www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 任务绩效指标 PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 www.Ch
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