慈利县电力公司人力资源规划问题研究

电力行业作为技术密集型行业和关系国计民生的重要基础性行业，需要优良的人力资源，来满足日益加剧的市场竞争的挑战。当前，传统的人事管理方法己经不能适应县级供电企业发展的需要，人才数量、质量与结构都已经远远不能适应现在企业的经营和发展。只有进行科学的人力资源规划，才能够更好地保证企业适应时代的发展要求。作为一个县级供电公司，慈利县电力公司虽然对该公司人力资源管理做了很多改革和工作，但是仍然存在很多问题..