[人力资源管理]第四章T&D 需求评价1

[人力资源管理]第四章T&D 需求评价1实用参考书目推荐《需求评估实施指南》kavita gupta 著， 闫晓珍 张杰 译， 北京大学出版社，2007《实施需求评估》phillips & holton,1995《第四章 t&d 需求评价t&d有效性再论  小james 博士对培训有效性的建议 先开枪&先瞄准？ 战争的启示传统战争：30%的资源去寻找目标，70%的 资源去消灭目标。 现代战争：征服塔利班三人作战小组，123人 赢得战争。第一节 t&d 需求分析概述一、 t&d需求分析的定义企业要求具备的理想绩效水平与现实绩 效水平之间存在的差距，从而进一步找出组 织及其成员在知识、技术、能力和态度等方 面的差距，为培训活动提供依据。二、 t&d需求分析的意义    寻找组织绩效问题产生的原因 确认..