[经济/管理]人力资源管理制度
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[经济/管理]人力资源管理制度三、人力资源管理制度一、人力资源规划 1.1 人力资源需求规划 1.1.1 制定公司人力资源需求计划 1.1.1.1 通过需求调查与预测,制订公司人力资源需求计划,以满足公司经营发展对 人力资源的需求,推进公司发展战略目标的实现。 1.1.1.2 了解公司人力资源状况及需求情况,灵活选择聘用方式,并充分利用公司现 有人力资源,吸引并保持一定数量的具备特定技能、知识结构和能力的专业人才。 1.1.1.3 为人力资源管理提供重要信息及决策依据。 1.2 影响因素分析 1.2.1 影响公司人力资源需求的因素主要包括以下四个方面。 1.2.1.1 公司战略 公司的发展战略目标、发展方向、发展规模等是影响公司人力资源..
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