[人力资源管理]HRM_chpt04_招聘管理学生版1

[人力资源管理]HRM_chpt04_招聘管理学生版1human resources management人力资源管理毛冠凤 博士 中南民族大学工商管理学院1第四章 招聘管理-慧眼识英,事半功倍一、招聘管理的相关概念 二、招聘的过程管理 三、招聘的渠道 四、人员测评与甄选的方法 五、招聘评估2本章重点招聘管理的概念及意义 人员招聘产生的原因及其主要活动 人员招聘成功的关键点和流程 人员招募的渠道和策略选择 人员甄选技术学习目的了解招募和甄选的区别 明确招募和甄选在企业生存和发展中的重要性 掌握招聘成功的关键环节 学会运用人员招募的方法和途径进行人员招募 学会通过甄选技术选拔员工3目前企业招聘管理中存在的几大核心问题招聘计划性不强：招聘计划统筹性不强、无统一规划； 招聘计划未考虑中长期用人需要； 缺少供求及渠道分析。招聘过程不够规范：招聘过程中有关部门之间责任..