[经济/管理]用曹操的用人之道进行人力资源管理

[经济/管理]用曹操的用人之道进行人力资源管理用曹操的“用人之道” 用曹操的“用人之道”善待人才郭怀勇“三顾频烦天下计，两朝开济老臣心。出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”。 杜甫这首写诸葛亮的诗，颇为后人称道。关于“三顾茅庐”的故事，易中天先生 曾提出不同的见解， 怀疑诸葛亮是待价而估， “隆中对” 其 也并非什么旷世绝学， 而刘备之所以“三顾”，也有礼贤下士的作秀之嫌。作为人力资源管理工作者， 我不想深究其是否可考，我们看到的是诸葛亮一生忠诚，鞠躬尽瘁，死而后已。 这说明刘备使用诸葛亮是一起成功的人才引进和使用案例。 但是，在这里我更想说的是与刘备对峙的曹操的用人之道，毕竟，曹操作为 政治家，军事家，他所代表的一方最终实现了统一三国的大业，尽管一部《三国 演义》对曹操予以了丑化，但《三国志》告诉我们，曹操才是真正的智者，他的 用人之道成就了他的伟业，从这一点上说，曹操更是一位人..