[管理学]企业人力资源需求预测方法比较分析

74m[管理学]企业人力资源需求预测方法比较分析/>现代商贸工业<br />No . 16 ,2009<br />Moder n B usi ness Trade Industry<br />2009 年第 16 期<br />企业人力资源需求预测方法比较分析<br />曾丽珊<br />( 中南财经政法大学工商管理学院 ,湖北 武汉 430073)<br />摘 　 : 由于经济全球化及信息技术的飞速发展 ,当今企业面临的内外部环境日趋复杂 。当今企业在进行人力资源需 要 求预测时 , 考虑的往往不是单个因素的影响 , 而是多种因素的共同作用和相互影响 。人力资源需求预测方法总体上分为 定性和定量两大类 ..