[管理学]自考人力资源管理本科人员素质测评理论与方法论述题汇总
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dwk[管理学]自考人力资源管理本科人员素质测评理论与方法论述题汇总/>论述题<br />1、面试时如何“问”? 面试时如何“ 答: (1)自然、亲切、渐进、聊天式的导入。 (2)通俗、简明、有力。 (3)选择适当的提问方式。大致有以下几种:收口式、开口型、假设式、连串式、 压迫式、导式 (4)问题安排要先易后难、循序渐进 (5)恰到好处的转换、收缩、结束与扩展 (6)必要的声东击西 (7)积极亲近,调和气氛 (8)标准式与非标准式相结合,结构式与非结构式相结合 (9)问准问实的原则 (10)注意提供弥补缺憾的机会。 (各条适当阐述) 2、试述评价中心所遵循的原则。 试述评价中心所遵循的原则。 答: (1)根据明确定义的成功管理行为的特征进行 (2)采用多种评价技术 (3)使用不同类型的工作模式技术 (4)评价人员熟悉评价工作和具体工作行为,具有该工作..
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