[管理学]自考人力资源管理本科人员素质测评理论与方法名词解释汇总

39b[管理学]自考人力资源管理本科人员素质测评理论与方法名词解释汇总/>效度： 1 效度：一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度。 投射技术测验法： 2 投射技术测验法：是一种用非结构任务作为刺激材料，通过对被测试者对有关材料的知觉 和解释来分析，测定其个性品质倾向的测评方法。 非结构化面试： 3 非结构化面试：是指面试的内容，程序等都没有明确的规定，主试者可以根据被试者的具 体情况以及面试的需要随机..