人力资源需求预测常用的建模方法介绍
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中图分类号：F272.9文献标识：A文章编号：1674-1145（2014）09-000-01下载论文网摘要人力资源需求预测对企业人力资源的健康运行至关重要。在实践经验的基础上，我们总结出定额标准法、项目分析法、专家研讨法、问卷调查法、对标
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