解放企业人力资源规划

解放企业人力资源规划2010 11 27 10：01如果您是企业HR部门的高管，您是否也会遇到下面的问题呢，这里将为您介绍一些常见的问题，以及一些解决方案。在很多企业中，常见的企业人力资源规划的方法是采用自下而上的方式，即由各个部门在年初报本部门的年度人员需求计划，由人力资源部门和高层领导审批，最后汇总成为公司整体的企业人力资源规划方案的方法。这种方法在应用过程中存在着一些弊端，让HR管理者感觉到很尴尬，不仅用人部门不满意，高层领导也不满意，可以说HR规划对人力资源管理者来说每年都是一个头疼的事情。尤其是那些规模比