驻厂咨询案例分析：MX纸业快乐积分管理的运用

朗欧企业管理咨询公司入驻前，从员工到管理层在工作中疲态多于激情，凡事过得去就行”的现象随处可见，相互究责意识淡薄，唯一能做的就是抱怨，口头文化严重，责任机制缺失，部分人员试图在粗放中“浑水摸鱼”， 都不愿按流程办事，都在抱怨别人，整体执行力较差。