微软的组织效率与人力资源管理市场
本文档由 himmgo 分享于2009-03-16 13:38
“技术跟随”战略的好处是明摆着的:省去大量研发经费、人力、时间,最有效地利用全行业的创造智慧,避免了过多投资在错误的研发方向。而现实的状况是,创新注定要失败很多次才能有一次成功,无数企业已经因此错误而死去。但是,企业要想得到如此“巧取豪夺”的厚益,必须具备几个条件:有兼备先知先觉和后知后觉能力的技术资本家天才;在雄厚的资本应该是资本和人才支撑,足以在滞后一年或更久仍能一扑而就并后发成功。
下载文档
收藏
打印