关于如何建立规范有效的人力资源管理机制探讨_以A企业人力资源管理存在问题为例

人力资源管理是企业管理中的重要组成,关系企业的发展,剖析现实中存在的一家规模企业人力资源管理当中存在的问题,然后有针对地提出改进和完善措施和设想,探讨一些实践上的问题。