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基于战略的企业高绩效人力资源管理体系构建和优化

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本文档由 各类学习资料 分享于2013-07-28 09:44

2013年6月26日 - 人力资源规划. 1．根据企业发展战略、目标，预测人力需求. 2．对人员供求进行分析. 3．编制人员招聘、晋升、培训开发、工作轮换交流、工资福利计划.
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.ppt
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管理/人力资源  —  企业信息化
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企业 人力资源 绩效管理 战略 绩效 优化 构建 体系 管理 构建战略
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人力 资源 企业 战略 绩效 优化
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