人力资源管理系统设计与实现论文

人力资源是企业最重要的战略资源。随着科学技术的进步，特别是知识经济的发展，企业越来越重视人力资源对于企业经营发展的作用，并采取措施加强人力资源管理。计算机应用于人力资源管理是人力资源管理的需要和发展趋势。 论文首先介绍了人力资源管理系统的发展历史，探讨了有关人力资源管理系统的核心技术，包括工作流管理技术、企业应用集成技术和可扩展标记语言技术。并给出工作流的定义和基本概念，然后对工作流管理系统进行完整的阐述，指出在HRMS中引入工作流技术的好处。 论文的主体部分讲述了用Delphi和SQL Server实现人力资源管理系统的过程。从设计目标到最后的实施评估做了详细的说明，进行了服务器设计并对系统的十二个模块做了功能设计。根据人力资源管理的实际需要，描述了工作流模型，给出一个流程定义工具和一个轻量级的工作流引擎，并实现了过程监控、任务管理等客户端交互功能。 最后对系统的优缺点进行了..