论大学班级人力资源管理模式的构建

本文从人力资源管理与开发的角度出发，强调班级管理中“人”的重要作用，从分析班级管理现状的基础上来证明构建班级人力资源管理的必要性，并就班级管理的班级文化的构建、管理的组织设计与规划、激励的有效实施三方面，对班级管理模式构建的进行新的探讨。