[管理学]读《人力资源管理》有感

[管理学]读《人力资源管理》有感读《人力资源管理》有感 人力资源管理》读《人力资源管理》这本书使我认识到了中国企业经历了各种不同的发展阶 段，但企业根本的规律并不因为时间和环境的推移而改变。无论是计划经济还是 市场经济，无论是上市还是资本重组，走到一定时期还是要回到瓶颈——人的问 题， 人是真正体现企业实力的根本， 人的资源好不好， 人的能力能不能发挥出来， 是企来生存的关键。成功的企业一定要解决两个问题：Ａ、找到合适的人；Ｂ、 把办公室或工作场所与教室合二为一。变山变水先变人，要变先变带头人。只有 管理者思想的高度统一，才会有真正的执行力。 二十一世纪什么最宝贵， 那就是人。 孔子说： “得人在其德， 知人在其智。 ” 人力资源管理，其目标是通过实现“职责清晰、知人善用、优化绩效、合理分配、 恰当奖惩”来达成公司的经营目标。人力资源管理是公司的管理核心，其基础是 公司的各项流程管理，..