[经济/管理]人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究

2d4[经济/管理]人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究/>《 经济 问题探 索》２ １ 年 第 ６期　 ０１<br />人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究水 　<br />林　 丽　 肖 莹２ ， 　 ，吴　 东 　<br />（．云 南大 学 ，昆 明 ６０ ９ ；２ 南 日报 社 ，昆明 ６００ ） １ ５０ １ ．云 ５００　<br />摘<br />要：本文在界定 了战略人力资源管理的研究意义及涵义的基础上 ，从概念层、操作层、应甩层三个层 面构　<br />建 了评定企业人力资源管理的战略化程度的指标体 系 框架 ，并分析 了进一步实施过程 中应当深化的问题。本文对于　<br />企业实施从人力资源管..