[管理学]人力资源管理管案例

91q[管理学]人力资源管理管案例/>张、吴二人擅自离厂扣发当月工资<br />荥阳电厂：刘咏<br />原我厂电气专业职工张、吴二人于 2011 年 2 月 28 日请 假三天，三天后到厂找到厂领导说应聘到了国电荥阳电厂工 作，并要求立即与公司解除一切劳动关系，态度坚决。 在我厂人员紧张的情况下两名同一专业的生产骨干提 出离职，对我厂在职干部职工的工作情绪影响都较大。厂内 员工更是议论纷纷，在一定程度上影响到了公司生产经营活 动的正常开展。 在公司人力资源部门、主要生产领导作思想工作不见效 用的情况下我厂在第一时间为其二人办理了离职手续。但为 教育其本人，让其对自己、对公司不负责任的态度负责；教 育在职职工，我厂根据《中华人民共和国劳动合同法》第三 十七条规定，扣发张、吴二人当月工资。 后张吴二人将扣发工资的情况投诉到当地劳动仲裁..