解读劳动合同法下的末位淘汰制
本文档由 ttkxl319ch7ac3jv7qc7hl_maj.. 分享于2011-10-04 13:31
解读劳动合同法下的末位淘汰制孟琳一、解读 末位淘汰制 所谓 末位淘汰制 ,是指用人单位根据其具体目标和发展战略,结合各个具体职位的实际情况,制订的绩效考核指标体系,并以此作为标准对员工进行考核,经过考核后,将排名相对靠后的人员予以淘汰、辞退的一种管理方法。末位淘汰制的要义在于,通过引进竞争机制,促使员工具有危机意识、竞争意识,从而最大限度地挖掘企业潜力。但是,只根据考核结果对绩效靠后的员工进行淘..
君,已阅读到文档的结尾了呢~~
范本有风险,使用需谨慎,建议让专业律师为您起草合同.
- 价格与服务最优,限时低至3折
- 根据实际情况,量身定制合同
- 1个工作日完成,不限次数修改
- 律师解答不限时,提示风险及建议