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ppt劳动合同法解读及毕业生自我保护
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大学生劳动合同法解读【薪酬管理类】大学生劳
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ppt【培训课件】劳动合同基础知识和法律实务ppt课件
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【培训课件】劳动合同基础知识和法律实务ppt课件
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doc【经营企划】劳动合同法解读四十一 经济性裁员
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【经营企划】劳动合同法解读四十一
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![06p[幼儿/小学教育][刘胜飞]《经济法第十四周课件》[20091202]](https://img3.douding.cn/docin_213450662_90x80.jpg)
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ppt06p[幼儿/小学教育][刘胜飞]《经济法第十四周课件》[20091202]
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第十四周<br />
劳动法<br />
作业布置<br />
• 背景：自通过之日起，劳动合同法就饱受争议，支持 背景： 和反对的声音都不绝于耳。有人说劳动合同法促进了 社会进步和人权保护，有人却说劳动合同法保护落后， 使企业重回“大锅饭”、“铁饭碗”的时代；有人看 到的是撤资带来的经济衰退，有人却从中看到了优化 资本结构带来的经济二次腾飞。力挺该法的人很多， 唱衰的人也不少，一部劳动合同法牵动着每一个利益 相关者敏感的神经。 • 请写一篇评论文章（非论文），谈谈你对《劳动合同 非论文） 谈谈你对《 所持的态度（支持或反对），并系统阐明理由。 ），并系统阐明理由 法》所持的态度（支持或反对），并系统阐明理由。 • 要求：1.不得抄袭，一经发现，平时成绩归零（占总 要求：1.不得抄袭 一经发现， 不得抄袭， 评成绩40 40％） 2.观点明晰 分析有逻辑条理； 观点明晰， 评成绩40％）；2.观点明晰，分析有逻辑条理； 3.1500字以上。 3.1500字以上。 字以上 • 提交：可手写或打印（A4纸），但必须手写签名，注 提交：可手写或打印（A4纸），但必须手写签名 但必须手写签名， 明班级、学号。第十六周课堂上提交。 明班级、学号。第十六周课堂上提交。<br />
一、劳动合同法带来的冲击<br />
1.用人单位想迟迟不签书面劳动合同？超过一年不签书面合同， 1.用人单位想迟迟不签书面劳动合同？超过一年不签书面合同， 用人单位想迟迟不签书面劳动合同 视为无固定期限劳动合同？ 视为无固定期限劳动合同？ 将双倍赔付工资！赔了夫人又折兵！ 将双倍赔付工资！赔了夫人又折兵！ 2.炒老板鱿鱼可以不再赔违约金 炒老板鱿鱼可以不再赔违约金？ 2.炒老板鱿鱼可以不再赔违约金？ 这是真的！ 这是真的！ 3.签固约两次后须签订无固定期限的劳动合同 签固约两次后须签订无固定期限的劳动合同？ 3.签固约两次后须签订无固定期限的劳动合同？ 不能再随意签订短期合同了！ 不能再随意签订短期合同了！ 4.违法辞退员工会怎样 违法辞退员工会怎样？ 4.违法辞退员工会怎样？ 双倍支付工资作为赔偿金！ 双倍支付工资作为赔偿金！<br />
2008年 2008年1月1日《劳动合同法
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![[小学教育]劳动法标准讲义](https://img3.douding.cn/docin_1618319530_90x80.jpg)
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[小学教育]劳动法标准讲义
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doc【经营企划】劳动合同法解读十四
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【经营企划】劳动合同法解读十四
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doc【经营企划】劳动合同法解读十七
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【经营企划】劳动合同法解读十七
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doc【经营企划】劳动合同法解读八十四
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【经营企划】劳动合同法解读八十四
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doc【最新精选】2016年政法干警《专业综合ⅱ》(法理学、中国宪法学、中国法制史)试卷-中大网校
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《劳动合同法》 对工资问题的若干规定2566801096【薪酬管理类】《劳动合
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doc00167自考劳动法笔记
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doc劳动法
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劳动法多选排版
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劳动法与仲裁
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