餐饮行业薪酬管理现状分析(人力资源范文)

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文-05S744；质优价廉，欢迎阅读！餐饮业薪酬管理现状调查结果，薪酬水平满意度调查，薪酬设计的公平性调查，福利制度满意度调查，奖金分配制度调查，分析目前餐饮行业薪酬管理存在问题的原因，领导者缺乏薪酬管理理念，餐饮行业薪酬分析不科学，薪酬水平偏低，不注重内在薪酬和福利的作用，餐饮行业的薪酬结构不合理，餐饮行业的绩效评估的不健全，绩效指标效度低，和评估形式单一、死板和评估人的非专业化，绩效管理功能的..

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