以过程激励为导向的知识型员工情感管理

文-031ESR；质优价廉，欢迎查阅！ 知识型员工过程激励的理论基础，知识型员工的行为动机和情感需求特征，以过程激励为导向知识型员工情感管理的激励机制构建，构建个人绩效评价、沟通和激励机制，引导知识型员工情感动机的选择，建立公开、明显性的个人绩效评价标准，建立良好的个人绩效评价沟通渠道，正向激励的个人绩效情感关注，构建个人目标管理机制，通过对目标修正和改变，激发知识型员工的情感动机，设定明确的工作目标，引导个体进行行为和绩效评价。