基于企业战略目标的研发项目绩效管理研究

摘要：随着技术作为企业核心竞争力的发展过程，企业项目研发的绩效管理凸显出其特有的人力资源管理的重要引导激励意义，然而调研发现由于研发项目工作的特征，企业中对于项目研发人员的绩效管理方法存在着评价过程主观性、标准设置单一性等弊端问题，因此，