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  • sei8172
  • 2022-10-23 14:31
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Doc-111XVG;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,878字,word格式文档。内容摘要:背景及意义,平衡计分卡法的概述,文广公司经营绩效评价总体思路,基于平衡计分卡法的文广公司经营绩效评价体系,确定评价指标,指标选取原则,指标体系建立方法,第一步,界定分解指标和评价指标,第二步,检验筛选指标的有效性和可行性等,第三步,指标的解释,设计文广公司平衡计分卡,各指标权重确定方法,平衡计分卡的实施,建立实施的团队,数据的采集和处理,制定措施,实施及反馈,实证分析,平衡计分卡的应用,结果分析及结论,基于评价结果的几点建议,公司运营的主要目标是盈利,本公司在客户满意度方面,办公室应当积极联系其他部门,在员工的培训和企业文化建设方面,在市场份额方面,在创新过程方面,参考文献,,秦杨勇.
  • sweegril
  • 2022-03-23 07:58
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  • 宝宝
  • 2021-07-12 13:20
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  • 2021-03-22 11:41
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