搜索
我要上传豆丁书房

制度化文件化绩效考核在政府部门的运用

18阅读 5页kekepar上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 kekepar 分享于2019-05-18 16:10

摘要政府再造理论要求建立企业化政府，而政府在运用企业工具进行考核管理时要注意政府部门绩效考核与私人企业的绩效考核基
文档格式：
.doc
文档大小：
13.5K
文档页数：
5页
顶 /踩数：
0 /  0
收藏人数：
0
评论次数：
0
文档热度：
文档分类：
管理/人力资源  —  绩效管理
添加到豆单
文档标签：
制度化 文件 绩效 考核 政府部门 运用
系统标签：
绩效考核 制度化 政府部门 文件 运用 考核
下载文档
收藏
打印

君，已阅读到文档的结尾了呢~~

立即下载 加入会员，超低价下载
下载文档 低至1折 会员下载
菜单
全屏
上一页 /3下一页

扫扫二维码，随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至：
分享完整地址
文档地址： 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址： 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码： 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到
更多...