中小企业人力资源管理现状和对策

本文档由 豆丁香 分享于2009-04-19 11:03

一、人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位 此建立与之相适应的各种激励制度、人员培训与开发计划、人员进退升迁制度和形成相应的流程程序等。
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人力资源 人才 企业文化 中小企业 对策 绩效 战略 总人数 大型企业
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中小企业 人力 资源 管理 现状 对策
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