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一击即中——KPI指标设计的精准之道

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在企业绩效考核的实践中,考核指标的确定以及考核标准的量化是公认的两大难题。如果这两个因素处理不好,将会直接导致考核结果有失偏颇,使绩效考核流于形式甚至起到反作用。KPI(关键绩效指标法)的出现一定程度上
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