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如何快速做好新员工入职 在岗培训.ppt
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深圳威尼斯皇冠假日酒店前台新员工入职培训手册.doc
FRONTDESK Dearteam member, Firstly, verywarm welcome CrownePlaza Shenzhen FrontOffice Department. Ou
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五星级酒店新员工入职培训教材.doc
前言………………………………………………………………………………….3集团及酒店介绍 新员工入职培训必读………………………………………………………………5新员工入职培训基本纲要………………………………
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酒店新员工入职培训资料.doc
新员工入职培训酒店入职培训主要内容包括： 培训时间： 培训期间纪律：请假通知培训经理，培训期间手机调为振动，不允许交头接耳，随意走动，迟到一次5 元，培训期间自备笔和本，认真做好记录。 第一章：酒店的
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威尼斯皇冠假日酒店《礼宾部新员工入职培训手册》.doc
Dear team member,Firstly, a very warm welcome to the Crowne Plaza Shenzhen as part of Front Office Department. Our key to success depends very much on your positive attitude, creative flair and eye to details. We are committed to develop people through knowledge enlarging, skill training and workforce motivation. Your remarkable contribution in Front Office Department will be greatly appreciated.真诚欢迎您加入深圳威尼斯皇冠假日酒店，成为酒店前厅部的成员。你们积极的工作态度，创造性的思维及细致周到的服务，将是我们取得成功的关键因素。我们激励员工通过不断的学习和培训，来丰富专业知识，改善服务技巧，提高劳动生产力，最终取得整体前厅部的成功
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酒店新员工入职培训礼仪教材.ppt
酒店新员工入职培训礼仪教材
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新来员工入职引导文件快速帮助进入工作状态手册.pdf
1. 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
2. 产生职位空缺时，本公司将在可能情况下首先考虑内部提升
在职员工，然后再向外招聘；
3. 工作表现和业绩是本公司晋升员工的最主要依据。
二、入职手续：
1. 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，确认合
格后可聘(录)用。
2. 新员工入职时必须填写《应聘登记表》和《员工履历表》并
提供身份证原件、复印件及一寸照片 4 张； （※）
3. 非本地户籍人员，入司七日内原则应由本人提供本地户籍人
员担保书；
4. 入司之日，必须提供公司指定医院的健康体检证明，不符合
公司要求者不予录用；
5. 部门主管就岗位职责和要求与新员工沟通；
6. 新入职员工必须参加入职培训（员工手册、工作环境和工作
内容、规章制度、应知应会、安全卫生等方面） 。入职培训后
在在《入职培训单》上签字并注明日期。 （※）

三、试用期：
1. 新员工被录用后，要接受试用期考核，试用期限根据劳动法
律有关内容进行约定，试用期间公司将对员工的品德行为、
是否符合招聘录用条件、 、工作业绩表现及其对工作的适应程
度等进行考核；
2. 试用期间因工作成绩突出、各方面表现出色，经本人申请、
公司考核合格，可提前转正；
3. 试用期薪资根据公司薪资管理制度执行；
4. 试用期届满，经公司考核合格，可转为正式员工；考核不合<b
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