新来员工入职引导文件快速帮助进入工作状态手册

1. 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 2. 产生职位空缺时，本公司将在可能情况下首先考虑内部提升在职员工，然后再向外招聘； 3. 工作表现和业绩是本公司晋升员工的最主要依据。 二、入职手续： 1. 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，确认合格后可聘(录)用。 2. 新员工入职时必须填写《应聘登记表》和《员工履历表》并提供身份证原件、复印件及一寸照片 4 张； （※） ..