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胜任素质
模型构建与应用完整版
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2010.All Rights Reserved1. 模型介胜与3. 模型建方法和流程介胜 构4. 2010.All Rights Reserved案例:人力胜源胜理的困惑1. 背景: 招聘胜起 从2
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基于
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的行为面试体系
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讲课提纲•第一讲:建立选人的总原则和标准• 第二讲:设计有效预测实际业绩的选人评价标准• 第三讲:行为面试法预测应聘者是否具备达到预期业绩的素质• 第四讲:打一场招聘项目运营攻坚战(一)• 第五讲:打
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怎样借助
胜任素质
模型构建培训体系
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胜任素质
模型如何加强和改善人力资源系统
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讲师:严正教授2006年11月5日 深圳123456 Q&A““胜任素质模型”对企业发展至关重要,一份对北美1000家公司的调查显示:未将核心能力与企业经营战略挂钩的公司,其三年期股东总回报为10%;
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谭天询个人简介---严正 人生期许:终生学习,智慧经营,达善社会 和邦咨询 首席顾问 美国领导力研究中心 认证讲师 前华立集团人力资源总监、管理学院院长 清华大学、浙江大学总裁班客座教授 胜任素质
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胜任素质
的课程体系开发
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基于胜任素质的课程体系开发2010年8月13日CCSCompetency-basedCourses System2007年7月2本次交流主题包括以下内容培训学习,从学习模式开始谈培训课程的弊端开发有梦
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模型如何加强和改善人力资源
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