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1、胜任力概念及其创始人Dr.David C. McClelland 著名心理学家,美国哈佛大学心理系教授,首先在美国国务院尝试使用胜任力模型选拔外交官。1950s 全球第一个提出胜任力的概念1973
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中国深圳胜任素质的应用起源于20世纪70年代初。 美国外事局国务院选拔外交官。美国国务院感到以智力因素为基础选拔外交官的效果不理想。许多表面上很优秀的人才,在实际工作中的表现却令人非常失望。 麦克里兰

向豆丁求助:有没有胜任素质?