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国有企业改革的深层次问题
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我国大型国有企业绩效考核存在的问题及对策.doc
我国大型国有企业绩效考核存在的问题及对策引言：随着改革开放的深入，我国大型国有企业的管理水平不断提高，绩效考核是一种有效的企业管理手段，是保障企业内部管理机制有序运转和实现企业经营目标所必须的一种企业
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浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策的论文浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策的论文 摘要： 文章结合该单位的实际情况，提出了国有企业绩效考核存在的问题，分析了问题产生的原因。研究了解决问题的对策。
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国有企业绩效考核问题及对策分析.doc
从对绩灶与蜻敷考括的相关概念以爰经典的聩娃考核方法入手。基于太量的参考责料，分析了我国当前固有企业在员工晴效考耘方面存在的问题。同时在借鉴圆外发遮国家绩效管理方面经验的基础上，提出了解决当前这些存在问题的一些逢轻．以期提高国有企业在市场经济机制下的竞争能力。
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国有企业绩效考核问题与对策研究.doc
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国有石化企业绩效考核存在的问题及对策.pdf
国有石化企业绩效考核存在的问题及对策
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国有企业绩效考核问题及对策分析(企业研究论文).doc
Doc-01K163；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的企业研究论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,212字，word格式文档。内容摘要：绩效管理，国有企业绩效管理现状及存在问题，国外企业绩效管理的现行趋势，关于我国国有企业绩效管理改进的建议。
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