软件外包企业人力资源管理研究

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本文档由 qqq09668 分享于2010-09-27 19:31

外包被《哈佛商业评论》认为是过去75年来产生的最重要的管理思想之一。所谓外包就是把不属于自己核心竞争力的业务包出去，把自己做不了或做不好或别人做得更好更便宜的事交由其他企业来做。近几年，企业的外包形式越来越多，出现了营销外包、人力资源管理外包、应收账款外包、生产外包等。在软件行业，其开发成本的70%是人力资源成本，所以降低人力资源成本将有效地降低软件开发的成本。一些公司将他们的一些非核心的软件项目通过..

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