21世纪企业人力资源管理的探讨

介绍了21世纪企业人力资源管理的发展趋势即企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展。