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以胜任力匹配岗位的护理人力资源管理模式对神经内科护理质量影响

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以胜任力匹配岗位的护理人力资源管理模式对神经内科护理质量影响影响,护理,质量,护理质量,岗位的,胜任力的,匹配的,质量的影响,胜任力,管理模式
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经济/贸易/财会  —  财政/国家财政
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影响 护理 质量 护理质量 岗位的 胜任力的 匹配的 质量的影响 胜任力 管理模式
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护理 胜任 岗位 内科 匹配 人力
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