[管理学]人力资源管理讲义

[管理学]人力资源管理讲义 人力资源管理第一篇 管理学基本原理 （一）管理1、管理：是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、控制、创新等职能，来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。管理的内涵：1.管理是人类有意识有目的的活动。2.管理是有效的。3.管理本质是协调。4.协调是运用各种管理职能的过程。2、管理的任务（目标）：设计和维持一种环境，有效地实现组织的目标，创造出最大的效益，即以最小的资源获得最大的效果。3、管理的基本职能：计划、组织、领导、控制、创新 五大职能的关系：1.每一项管理工作都由计划开始,经过组织,领导到控制结束。2.各职能之间同时相互交叉渗透,控制的结果可能又导致新的计划,开始又一轮新的管理循环,把工作不断推向前进。3.创新处于轴心的地位,成为推动管理循环的原动力。4、管理的特性：1&#..