[人力资源管理]组织行为与绩效管理
本文档由 situbinan 分享于2013-03-05 11:57
[人力资源管理]组织行为与绩效管理组织行为与绩效管理企业管理水平提高的制约主要是基本观念的落后造成的, 而提高效率的措施应主要从四个方面入手重要概念 企业效率四要素• • • • • •管理的本质是什么 思想观念、科学与变革 企业活动价值链 系统的价值 内化规则与外化制度 控制系统模型• • • •决策质量 信息系统效率 流程效率 个人工作效率2002-09-18第1页管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的 效用,以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。战略规划 • 决定企业方向 • 决定资源来源 • 决定资源分配 配 管理控制 • 决定组织效率- 组织成本费用 - 收入或份额任务控制 • 决定任务效率- 任务成本费用 - 有效任务结果• 决定任务资源分人力 渠道市场 份额资金 时间方向做正确的事效果目标实现手..
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