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人力资源管理师二级总复习（绿版）

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本文档由 jinling 分享于2008-07-19 19:01

定员定额分析法：工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员 .. 直接来自培训的本身；可以检查出培训的费用效益，评估培训活动的支出与收入的
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基本支出定员定额 人力资源管理 KPI PAGE
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人力 资源 二级 复习 母公司 变革
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