非人力资源经理的人力资源管理赢销有道 nbs

非人力资源经理的人力资源管理 2010年08月27日　　 经理人的核心任务是领导，激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定，才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。 　　【第一课】 成为部门主管心态及形势变更 　　 　　任何人都不是天生的管理者，作为普通员