[人力资源管理]培训与开发

[人力资源管理]培训与开发人力资源管理师培训课程之三培训与开发http://www.shenmezhidexia.com朱宁 zhuning@ustc.edu培训开发系统运作图企业战略与经营 要求需培训与开发战略培 求 分 训两大核心培训 计 划运营 层面析四大环节培员工职业 生涯发展效 训 评 果 估培 实 施训课程体系、教材体系、师资队伍、教 学设备等三 个 层 面资源 层面培训管理制度（课程开发、教材管理、师资管理、计划管理、经费管理等）制度 层面2培训管理流程1 培训需求分析 企业战略 员工职业生涯发展2 培训计划4 培训效果评估3 培训实施3培训需求分析培训需求——企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距。 培训需求分析——判断是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。它是确定培训 目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 培..