[人力资源管理]新员工培训之职业心态

[人力资源管理]新员工培训之职业心态——l/o/g/o职新 员 业工 心培 态训 之 及 素 养刚入公司，你的感觉？ 对新工作环境陌生  陌生的脸孔环绕着你  不熟悉公司法令规章  不知道所遇的上司属哪一类型  不敢接受富有挑战性的工作  对新工作是否有能力做好而感到不安职业的概念职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报 酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。结论：我们选择一种职业就是选择一种生活我们选择一个企业就是选择一种未来职业生涯五阶段•成长期（0—14岁）•探索期（15—24岁）•确定期（25—44岁）•保持期（45—64岁）•衰退期（65岁以上）小测试——你的职业竞争力如何？知识和技能20%80%职业心态职业心态及素养积极心态 影响范围  操之在我• 基本行为了解职务 基本守则 接..